Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2018, es necesario incluir una cláusula de protección de datos para el tratamiento de datos personales en el CV.
A través de esta cláusula LOPD para el currículum se informa a los candidatos de todos los aspectos relacionados con el tratamiento de sus datos personales, es decir, cumple la función de informar a los candidatos antes de obtener su consentimiento.